Кто мой депутат?

Пожалуйста, укажите свой адрес:

Все депутаты

Решения | Решения за 2007 год

№16 О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «город Ульяновск» от 24.01.2007


В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 53 Закона Российской Федерации от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями), Законом Российской Федерации от 08.01.1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изменениями), Законом Ульяновской области от 29.11.2005 г. № 129-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования «город Ульяновск», в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «город Ульяновск» Ульяновская Городская Дума р е ш и л а :

1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих согласно Приложению № 1.

2. Установить размеры окладов муниципальных служащих за квалификационный разряд согласно Приложению № 2.

3. К дополнительным выплатам относятся:

    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
    по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
    по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
    по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
    по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
    Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в порядке, установленном Приложением № 3.
    2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
    при стаже муниципальной службы (процентов)
    от 1 до 5 лет - 10
    от 5 до 10 лет - 15
    от 10 до 15 лет - 20
    свыше 15 лет - 30.
    Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке, установленном Приложением № 4.
    3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
    4) ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных Приложением № 5.
    Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в порядке, установленном Приложением № 6.
    5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размерах и порядке, определяемых Приложением № 7.
    6) материальная помощь в размерах и порядке, определяемых Приложением № 8.

4. Муниципальным служащим могут производиться и иные выплаты, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

5. Установить, что при формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

    оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
    ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
    ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных оклада;
    ежемесячного денежного поощрения – в размере сорока двух должностных оклада;
    единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух месячных окладов денежного содержания;
    материальной помощи - в размере одного месячного оклада денежного содержания;
    иных выплат в соответствии с действующим законодательством.
    Руководитель органа местного самоуправления или руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

6. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления о бюджете города Ульяновска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

7. Руководителям органов местного самоуправления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

8. Настоящее решение вводится в действие с 01.01.2007 года.

9. В связи с принятием настоящего решения признать утратившими силу с 01.01.2007 года следующие решения Ульяновской Городской Думы:

  • от 28.12.2005 г. № 218 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск";

  • от 15.03.2006 г. № 36 "О внесении изменений и дополнений в решение Ульяновской Городской Думы от 28.12.2005 г. № 218 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск";

  • от 25.10.2006 г. № 151 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 28.12.2005 г. № 218 «О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск" с изменениями и дополнениями, внесенными решением Ульяновской Городской Думы от 15.03.2006 г. № 36», за исключением положений, регулирующих оплату труда председателя комитета, начальника управления (для руководителей органов местной администрации, наделенных правами юридического лица) и их заместителей, замещающих должности в органах районов города, которые утрачивают силу с 01.03.2007 года.

10. Отменить решение Ульяновской Городской Думы от 29.11.2006 г. № 185 «О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «город Ульяновск» со дня его принятия.

Глава города Ульяновска С.Н. Ермаков

Приложения к решению Ульяновской Городской Думы от 24.01.2007 № 16



Опубликовать в ЖЖ